Vissa branscher i Sverige tenderar att ha ett större behov av arbetskraft jämfört med utbudet av sådan. Bra exempel på sådana branscher är bygg, restaurang, sjukvård, lagerpersonal och industri. I många fall upplever företag att de inte kan hitta personal med rätt erfarenhet och som gärna vill ta en arbetsplats i deras verksamhet. Vad är då lösningen?
Att anlita ett bemanningsföretag utländsk arbetskraft kan vara ett alternativ. Bemanningsföretag finns det gott om då en del specialiserar i att hitta personal åt särskilda branscher och nischer. Att anlita utländsk arbetskraft är något som tillhör vanligheterna i Sverige och något som många företag tycker är en bra lösning.
Regler gällande utländsk arbetskraft i Sverige
Finns det några speciella regler gällande utländska medborgare som arbetar i Sverige? Ja, det gör det och senast ändrades dem den 1 januari 2021. Utländska medborgare som jobbar i Sverige ska även beskattas i landet. Längden på deras vistelse spelar ingen roll.
Reglerna gällande skatteavdrag för arbete som utförs i Sverige har också förändrats. Resultatet är att flera utländska företag nu måste registrera sig hos Skatteverket.
Ifall ett företag anställer utländska medborgare betyder det att det måste betala arbetsgivaravgifter på ersättningar för de anställda. Dessa avgifter ger de arbetande rättighet till svensk social försäkring. Även om deras permanenta bostad är utomlands, måste företaget betala dessa sociala avgifter då anställningen är i Sverige och arbetet utförs inom landets gränser.
Går det att anställa utländsk arbetskraft utanför EU? Ja, självklart. Observera att medborgare i länder som inte är medlemmar i EU/EES ska ha ett giltigt arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Arbetstillståndet kan ges till maximalt två år.
Hur väljer du ett bemanningsföretag?
Låt oss säga att du äger ett företag som behöver arbetskraft. Du hittar inte passande personal och har bestämt dig för att försöka lösa problemet med hjälp av ett bemanningsföretag. Hur väljer du rätt partner?
Här kommer en kortfattad guide som kan hjälpa dig på traven:
-
Sök efter ett företag som är verksamt i samma stad där din verksamhet är. Ifall du bor i en mindre stad kan du söka på närmaste storstad eller större stad.
-
Sök efter ett företag som har specialiserat sig i att hitta personal för din bransch. Som det nämndes tidigare arbetar bemanningsföretag med olika klientgrupper. Vissa letar efter personal inom IT, andra inom webbdesign och tredje inom industrin. Ett bemanningsföretag med erfarenhet av just din bransch har större chans att hitta rätt personal än ett som inte har någon koll på din nisch. Detta är en viktig regel.
-
Titta efter rekommendationer eller revyer på nätet. Låt säga att du redan valt ett bemanningsföretag. Vad säger tidigare kunder om det? Är de nöjda med deras tjänster? En sådan undersökning är viktig speciellt om du har ett stort behov av arbetskraft och kommer att behöva anlita bemanningsföretaget med jämna mellanrum. Då är deras rykte extra viktigt.
-
Kostnaden spelar också roll. Olika bemanningsföretag tar olika avgifter. Fråga gärna vad tjänsten kommer att kosta dig innan du tar ditt slutgiltiga beslut.